▬ Important

Merci de lire les quelques points qui vont suivre afin que votre fiche puisse être étudiée. Sans ça, elle sera tout de suite refusée.


● Nous vous demanderons lors de l’ouverture de votre sujet d’indiquer tout simplement le Nom et Prénom de votre personnage ainsi que le niveau de rédaction (en pourcentage). Ceci étant pour faciliter le travail de l’administration et surtout pour voir où vous en êtes.

● Nous vous demandons une présentation claire et aérée afin que la lecture soit faite avec plus de facilité. Essayez de réduire un maximum les fautes d'orthographe.

● Il est important d'avoir pris le soin de lire le Guide d'inscription entièrement. Vous aurez alors moins de modifications à faire et la validation sera plus rapide.

● Le flood ne sera pas toléré dans les sujets de présentation. Nous vous demandons aussi d'éviter les messages de type "Bienvenue", l'administration s'en charge. Pour la simple raison que la présentation reste claire et ordonnée. Bien entendu, après la validation de la fiche, nous comptons sur vous, anciens membres, pour lui souhaiter la "Bienvenue" et le mettre dans l'ambiance de Toys Story.

● Si deux voir trois (maximum) personnes se présentent avec la même célébrité ou tout simplement pour un même personnage prédéfini, c’est la fiche de meilleure qualité qui se verra attribuer le rôle. En effet, nous attendrons que chaque personne ait fini sa fiche afin de délibérer. Cependant, le délai de 7 jours se devra d’être rigoureusement respecté.

● Lors de la rédaction de la fiche, vous n'avez pas le droit de poster dans la partie HORS JEU. Lorsque nous validons votre fiche et que nous nous rendons compte que vous avez déjà plus de 100 messages à votre actif, nous serons en droit de faire un refus de dossier si le cas se présente.

● Un délai de 7 jours maximum a été mis en place pour finir votre fiche. Après expiration du délai, votre fiche sera supprimée et envoyée aux archives (sauf en cas d’absence justifiée). Il vous sera possible de faire une demande de récupération auprès d'un administrateur (qui est à votre éventuelle disposition), si la raison demeure valable